上蔡县：“辣味”约谈压实廉政责任

本网讯 纪保 潘登

“通过这次巡察发现，你们单位有的领导干部对扶贫政策理解不透彻，只画图不施工，问题写在纸上、措施挂在嘴边，这样下去，怎么能够通过脱贫攻坚决战决胜‘大考’?”

12月11日，上蔡县纪委监委就巡察中发现的部分党员干部作风不实问题，对某单位党组织负责人进行了约谈。

整个谈话过程和内容不留情面、直戳痛点，让部分谈话对象面庞赤红、坐立不安。

今年以来，上蔡县纪委监委坚持约谈“常态化”“全覆盖”的原则，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，有针对性地开展谈心谈话，点准穴位，谈出辣味，真正让有苗头性、倾向性的党员干部知止知返，敦促党员干部履职尽责、健康成长。

据悉，该县建立“分级分层约谈”机制，实行纪委监委谈话提醒全员覆盖和各级党委(党组)分级负责相结合，将谈话提醒分为专题谈话、廉政谈话、常态约谈三种情形，即乡镇(街道)纪(工)委结合监督执纪过程中发现的苗头性、倾向性问题，组织有关党员干部开展专题谈话，督促有关负责人强化问题整改;党委(党组)主要负责人对党政班子成员、全体镇、村两级党员干部开展廉政谈话，要求谈话对象作出廉政承诺;党政班子成员结合工作实际对分管和联系的党员干部开展常态约谈，提醒党员干部压实工作责任、做好本职工作。截至目前，共开展专题谈话15人次、廉政谈话23人次、常态约谈29人次。

“这次的约谈及时指出了我在思想认识、工作作风等方面存在的问题，问题找得很准，完全不留情面，感觉脸红心跳，后背冒汗。我会把约谈变为动力，认真反思整改并举一反三。”约谈后某县直单位“一把手”这样表态。

为避免“一谈了之”，该县纪委监委要求被谈话单位认真自查自纠，制定“四个清单”，即问题清单、责任清单、措施清单、成效清单，对照检查，在落实整改措施的基础上，及时跟进，监督检查，确保约谈提醒取得实效。

“约谈既是一种批评教育，也是一种提醒和警示，不能光是空对空说好话，还得实打实多敲打敲打。”该县纪委监委主要负责人表示，将切实发挥监督执纪作用，持续推进党风廉政建设，努力打造海晏河清的清廉上蔡。