2020-12-08 09:30:17 来源：魅力城市网
本网讯 纪保 潘登 通讯员 张成亮
根据县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县教育局联合印发的《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员的实施方案》(泌人社[2020]75号)的规定和要求，为确保招聘面试工作顺利进行，特制定如下方案：
一、面试原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的工作原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。
二、面试时间及地点
(一)面试时间：2020年12月20日(星期日)7:30。
(二)面试地点：泌阳县文化路东段尚东思源小学。
面试考点实行封闭式管理。分别设置候考室、面试室、休息室。面试考场内分别设置评委席、应考席、计时计分席。
三、面试内容及成绩
本次面试题本委托外地有资质的专门命题机构命制，采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、沟通协调、随机应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试成绩满分为100分。面试成绩的计算方法为：对7名评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，其他5名评委评出的分数相加后所得出的平均分即为该面试人员的面试成绩。面试成绩按4舍5入保留两位小数。面试成绩占总成绩的40%。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。低于平均分的不予录用。
四、面试程序
(一)根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊、违纪或成绩为零分的，不得进入面试。
(二)面试前进行面试资格确认，进入面试人员携带本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位证书和认证书原件及复印件各2份，网上打印的《泌阳县2020年县直部分事业单位招聘工作人员报名表》2份，于12月8日8:00至12月11日17:30前到县人社局三楼东头会议室进行面试资格确认。经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩(含加分)，从高分到低分依次递补。
(三)参加面试的人员须持本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知单于面试当天上午7:30前到达指定考点，接受工作人员的统一封闭管理。面试人员采取随机抽签的办法确定面试的顺序。面试开始前迟到的考生尾随抽签，面试开始后未到的考生视为自动放弃。
(四)面试由主评委主持并根据工作人员计算出的面试成绩，每10人一组向面试人员公布。
五、纪律要求
(一)面试题本命制、印刷、密封、交接、保管、启封等环节的保密工作，严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保面试组织实施各环节安全保密。
(二)本次面试工作在县纪委监委全过程、全方位监督下进行。县人社局负责面试具体考务工作;县教育局负责考场安排，包括设置和提供面试功能室、监控录像、信号屏蔽仪、金属探测器等;县卫健体委负责面试过程中的疫情防控工作;县公安局负责安保工作及涉考案件的查处工作。各有关单位要各司其职，各负其责，密切配合，精心组织，严格纪律，确保面试工作公开、公平、公正、有序进行。
(三)所有工作人员要严格遵守面试工作纪律，规范操作过程，不得携带任何通讯工具进场，严禁弄虚作假、徇私舞弊。否则，将从严从重严肃处理。
(四)面试考生进入候考室后，必须遵守纪律，服从安排，不得高声喧哗，不得相互交谈，不得有其他任何妨碍面试秩序的行为发生。其间，如有特殊情况如去卫生间等，应及时向工作人员报告，并服从安排。
六、其他事宜
11月12日“说泌阳”微信公众号发布的《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员和实行人事代理公开招聘教师及考务工作人员新冠肺炎疫情防控须知》，在本次面试过程中继续适用。
整个面试考试结束后，所有工作资料包括文字材料、监控录像资料等全部及时整理，由县纪委监委、县人社局存档、备查。
附：参加面试考生名单
泌阳县事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2020年12月7日
参加面试考生名单
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